Untuk penggunaan rumus excel
pastinya kita harus mempunyai contoh soal ms excel atau data yang ingin
kita kerjakan. Sebagai contoh saya mempunyai tampilan soal/data seperti berikut
:
gambar microsoft excel
Cara Menggunakan Rumus Microsoft
Excel 2007
Dari gambar soal di atas, yang perlu
diisi datanya adalah total, total gaji, gaji rata-rata, gaji terbesar, gaji
terkecil dan jumlah karyawan. Langakah-langkah untuk mengerjakan soal di atas
adalah :
1. Gunakan fungsi SUM untuk
menghitung total. Setelah mengisi formula di sel F7,
copy formula atau drag hingga f13. Bentuk penulisannya =sum(number1,number2,…).
Number berisi sel/range , berisi angka atau bilangan, nilai logika atau teks
yang mewakili bilangan. lihat gambar microsoft excel di bawah ini :
rumus microsoft excel fungsi sum
2. Gunakan fungsi SUM juga untuk
total gaji di sel C15
3. Gunakan fungsi Average pada sel
C16 untuk menghitung gaji rata-rata
Bentuk Penulisannya =Average
(number1, number2,..). Number dapat berupa angka/bilangan, sel atau range
yang berisi angka atau nilai logika.
4. Gunakan fungsi MAX pada sel C17
untuk menghitung gaji terbesar
Bentuk penulisannya =MAX(number1,
number2,..). Number dapat berupa
angka/bilangan, sel/range yang berisi angka atau nilai logika. Keterangan ini
berlaku untuk fungsi MIN.
5. Gunakan fungsi MIN untuk
menghitung gaji terkecil di sel F15
Fungsi MIN digunakan untuk
menampilkan nilai atau angka minimum (terkecil) yang terdapat dalam suatu
sel/range data. Bentuk penulisannya =MIN(number1, number2,…).
6. Gunakan fungsi COUNT/COUNTA di
F16 untuk menghitung jumlah karyawan
Fungsi COUNT digunakan untuk
menghitung jumlah data tipe numerik yang terdapat dalam suatu range data.
Bentuk penulisannya =COUNT(value1, value2,..). Value dapat berupa
angka/bilangan, sel atau range yang berisi angka/bilangan atau nilai
logika. Keterangan ini berlaku untuk fungsi COUNTA
Fungsi COUNTA digunakan untuk
menghitung jumlah data (semua tipe) yang terdapat dalam suatu range data
keculai sel kosong. Bentuk penulisannya =COUNTA(value1, value2,…)
No comments:
Post a Comment